Menu

Frequently Asked Questions


Wat is het verschil tussen klassieke teambuilding en outdoor teamcoaching?

Teambuilding is fun en bevordert de sfeer in de groep. Het geeft een instant injectie aan goed gevoel. Outdoor teamcoaching gaat een stap verder: we maken persoonlijke profielen en bespreken die met elkaar. Aan de hand daarvan gaan we buiten in interactie met elkaar om de effecten aan den lijve te ervaren. Deelnemers krijgen duurzame inzichten waardoor een betere en diepgaandere samenwerking ontstaat.

 

Wat maakt onze aanpak uniek?

Wij zijn het enige bedrijf in België waar u als deelnemer aan persoonlijke- en teamontwikkeling doet binnen het landelijke kader van innovatief landbouwbedrijf. We tellen 7 outdoor spellen die naadloos aansluiten bij de management drives profielen. Onze processen zijn onderbouwd en bijzonder toegankelijk voor elk organisatieniveau.

 

Wanneer doet u dit het best?

Het invullen van de on-line vragenlijst doet u uiteraard anytime & anywhere. Onze meetingroom staat elke dag (zelfs in het weekend) ter beschikking voor de bespreking van de persoonlijke profielen. De oefeningen op het terrein gebeuren het hele jaar door, met een voorkeur tussen maart en november. U bent toch niet bang van een beetje Belgisch weer?

 

Met hoeveel mensen neemt u deel?

Met een team van 6 tot 12 deelnemers gaat u voor een gegarandeerd vruchtbare oogst.

Grotere groep? Daar houden we van. Dan schakelen we meerdere coaches en spelbegeleiders in. Uiteraard allemaal met een Management Drives certificering. Uw teams schitteren als het bedauwde gras op de Sint-Jozefhoeve.

 

Welk resultaat mag u verwachten?

Elke deelnemer gaat naar huis met:

  • Een aangename dag op de rand van de comfortzone (en af en toe er lichtjes buiten ;-)).
  • Een persoonlijk profielboek, een handig werk dat de samenwerking met collega’s duurzaam bevordert.
  • Een beter inzicht in persoonlijke drijfveren.

Elk team gaat naar huis met:

  • Minder spanning.
  • Beter inzicht in de drijfveren van elk teamlid.
  • Een profiel van het team (en dat is méér dan de som van elk individueel profiel).
  • Een methode die aanzet tot verdere dialoog in uw organisatie, met afdelingen, directie, … .
  • Een methode die u gemakkelijk integreert in HR processen zoals functioneringsgesprekken, training en opleiding, interne rekrutering enz..
Interesse? Vraag nu een offerte aan! Gratis en vrijblijvend binnen 24u